Lundi 29 septembre 2025

Vendredi dernier a lieu une conférence sur la civilité au travail pour tout le personnel de soutien. Cette conférence a été organisée conjointement par l'employeur et le syndicat, comme le prévoit la convention collective.

Le but de la rencontre était de favoriser le bien-être au travail de tout le personnel de soutien. De simples gestes qui paraissent banaux peuvent avoir un impact sur l'autre.

À titre d'exemple, ne pas saluer une personne peut avoir de l'impact à long terme. Faire preuve de civilité fait diminuer le risque de conflit et augmente le sentiment de bien-être au travail.

Les statistiques démontrent qu'il y a environ 15% des gens avec qui nous avons moins d'affinités au travail. Grâce aux bonnes pratiques en matière de civisme, ils ne devraient pas le sentir. Nous sommes tous le 15% d'une autre personne. Voilà une belle piste de réflexion...